Lernen Sie sich besser kennen – 

Mit Hilfe eines Persönlichkeitsstrukturtests!

Eine gute Fremd- und Selbstwahrnehmung hilft Ihnen, sich und andere mehr zu verstehen.

Wer bin ich?
Wie wirke ich auf andere?
Wer sind die anderen?

Der PST-R Test, welcher von Prof. Dieterich vom Institut für praktische Psychologie entwickelt wurde, misst die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen. Er gibt dabei Auskunft über die stabilen und somit unveränderbaten Persönlichkeitsanteile sowie über die neueren und somit veränderbaren Anteile der Persönlichkeit.

Persönlichkeitsmodell – Wie die Jahresringe eines Baumes

Das Persönlichkeitsmodell, das dem PST-R Test zugrunde liegt, ist am besten mit den Jahresringen eines Baums vergleichbar. Durch dieses Verfahren können Lernkurven für die Entwicklung einer Persönlichkeit bestimmt werden. 

Damit dient die Diagnostik einer Förderung des Menschen. Das unterscheidet diesen Test grundlegend von anderen Persönlichkeitstests. Es gibt keine negativen Anteile in der Persönlichkeit. Sie sind alle erlernt als Bewältigungsstrategien für die Herausforderungen des Lebens. Deshalb sind sie auch wertvoll und verdienen Wertschätzung.

Wie funktioniert dieser Persönlichkeitstest? (PST-R)

Mit über 300 Fragen kommt man zum einen auf die Spur der Tiefenstruktur der Persönlichkeit. Diese entwickelt sich in den ersten Lebensjahren und ist nur durch tiefgreifende, traumatische Lernerfahrungen veränderbar. Zusätzlich erhält man aber auch Informationen über die Grundstruktur einer Persönlichkeit. Diese festigt sich etwa mit 17 Jahren und ist veränderbar.  Auch die Wesenszüge eines Menschen, gemeint sind aktuelle Persönlichkeitseigenschaften, die sichtbar und leicht veränderbar sind, kann man erfassen. Und nicht zuletzt erhält man mit Hilfe des PST-R Tests Einblick über die  Kontrollüberzeugungen eines Menschen. 

Wie kann der Persönlichkeitsstrukturtest mir helfen? 

Durch die differenzierte Betrachtung der Persönlichkeit kann über Lernkurven ein persönliches Entwicklungsprogramm erarbeitet werden. Über Lernprozesse können schnell Veränderungen herbeigeführt werden.
Darüberhinaus können die Persönlichkeitseigenschaften mit den Holland-Code (Berufsregister) abgeglichen werden, und so auch für die berufliche Eignung eine gute Aussage getroffen werden. 

 Fazit –

punktgenaue Weiterentwicklung

Mit Hilfe des Persönlichkeitsstrukturtests, idealerweise gekoppelt mit einer Intelligenzdiagnostik, erhalten Sie fundierte Einblicke in die verschiedenen Aspekte Ihrer Persönlichkeit, lernen sich selbst besser kennen und einschätzen und bekommen vieles bestätigt, was bisher nur eine Ahnung war! Sie können aus den Ergebnissen nicht nur ableiten, wohin ihr beruflicher Weg Sie idealerweise führen könnte, sondern Sie können gezielt an den Punkten ansetzen, die sie weiterentwickeln wollen. Außerdem können sie ihre Potentiale und Talente schwarz auf weiß sehen. Das hilft ihnen, diese mehr wert zu schätzen und sie effektiver zu nutzen.